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智慧政務
鄉村要振興，人才必先行。在深入實施“百千萬工程”的征程中，寶珠鎮黨委始終將人才振興置于關鍵位置，以鄉村振興人才驛站為主陣地，用心用情開展系列人才服務，通過政策暖心、服務貼心、平臺聚心，不斷集聚人才、優化生態、驅動發展，為全鎮高質量發展注入源源不斷的智慧與活力。
一、筑巢引鳳，厚植本土人才成長沃土
寶珠鎮鄉村振興人才驛站堅持“外引內育”雙輪驅動，在柔性引進高端專家的同時，格外注重深耕本土，激活蘊藏在鄉間的“土專家”、“田秀才”潛能。驛站累計培育鄉村本土骨干人才11名，培訓群眾600多人次。通過定期舉辦人才交流會、專題農技培訓班，并積極對接高校青年人才團隊下沉服務，為本土人才量身定制如拓展消費場景、電商運營等“技能快餐”，有效滿足了其能力提升與農村轉型發展的迫切需求，不斷夯實鄉村人才隊伍根基。
在“育”的同時，驛站更注重“用”的藝術。例如，為引進的高層次人才配備專屬導師，通過“傳幫帶”加速其崗位融入與業務精進，并強化政治引領，擇優發展入黨，實現人才培育與組織納新同步。又如，精準發掘退休老黨員鐘佳元同志的熱忱與特長，主動搭建平臺，推薦其擔任鎮關工委常務副主任，在青少年成長成才、鄉村建設項目推進、服務民生傳遞溫暖等工作中綻放新光彩，生動詮釋了“驛站搭好臺，人才唱好戲”的共贏理念。
二、精準賦能，點燃產業振興智慧引擎
驛站持續拓寬服務邊界，積極扮演產業發展的“催化劑”與“助推器”，為創業人才提供精準智力支撐。為助力本土人才馮文龍及其企業（云浮市綠登農業科技有限公司）發展，驛站主動搭建對接橋梁，邀請省農科院專家孟祥春研究員到場提供技術指導，以人才對接驅動產業升級。2026年，在鎮黨委的支持下，馮文龍同志當選為寶珠鎮商會會長，并通過驛站協調及自身努力，盤活10畝閑置土地，總投資約70萬元的可食用菊花項目順利投產，不僅豐富了鎮域農業產業形態，更直接帶動13名周邊群眾實現“家門口”就業增收，成為人才引領產業、產業帶動共富的鮮活案例。
三、用心用情，優化近悅遠來服務生態
留住人才的心，關鍵在于解決人才的事。在提供技術、對接資源之外，驛站不斷細化暖心服務舉措，致力于提升人才的歸屬感與幸福感。積極為人才發展搭建各類平臺，為其創業興業提供多方位的支持；針對人才實際需求，提供便捷的車輛接送服務，保障出行無憂；落實用餐減免、住宿補貼、教育醫療支持等貼心優惠，解決后顧之憂。這些細致入微的關懷，讓各類人才都能安心、安身、安業，全力投身于寶珠鎮的發展事業。
展望未來，寶珠鎮鄉村振興人才驛站將始終聚焦鄉村振興和“百千萬工程”部署要求，進一步總結實踐經驗，持續優化服務流程、提升服務效能；緊密圍繞人才發展需求，拓寬服務領域、創新服務模式，更高效地整合各方資源，為本土人才與專家人才搭建更加廣闊的發展舞臺，充分激發各類人才扎根寶珠、建功立業的內生動力，讓更多“千里馬”在鄉村振興的廣闊天地中競相奔騰，為寶珠鎮經濟社會的高質量發展注入更為持久、強勁的人才動能。
公安機關備案標識碼：44532202000109