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智慧政務
春潮涌動千帆競，才聚郁南譜新篇。2026年第一季度，郁南縣鄉村振興人才驛站緊扣省委“百千萬工程”戰略部署，深入踐行“人才是第一資源”核心理念，主動完成從“管理者”到“服務者”的角色轉變，以“企業所需、人才所盼”為工作導向，精準發力、暖心服務、深度賦能，開展一系列有精度、有溫度、有深度的人才服務活動，為郁南縣域經濟高質量發展注入強勁人才動能與澎湃創新活力。
精準引才：以“站”為橋，匯智賦能促振興
人才興則產業興，產業強則縣域強。驛站打破“坐等上門”傳統模式，主動下沉問需、精準對接匹配，化身企業與人才之間的“超級聯絡員”，暢通引才渠道、激活人才活水。
（青年人才參觀富贏田田圈公司）
一季度，精心打造“智匯郁南?產才同行”青年人才企業服務行品牌活動，組織30余名郁南籍高校人才走進富贏田田圈等本土龍頭企業，沉浸式探訪生產研發一線，直觀感受縣域產業發展活力。同步開展人才政策宣講會，以“案例+數據”的通俗形式，對人才申請條件、補貼標準、辦理流程等核心內容逐一拆解解讀，讓政策紅利看得見、摸得著、用得上，切實打通政策落地“最后一公里”。
精心育才：以“訓”賦能，鍛造鄉村“領頭雁”
本土人才是鄉村振興的核心力量，精準培育是人才成長的關鍵支撐。驛站聚焦特色產業發展瓶頸與人才能力提升訴求，構建多元化、實用型、定制化人才培育體系，助力本土人才從“入門新手”成長為“產業行家”。
（蠶桑“新農人”職業技能培訓活動）
針對郁南蠶桑特色產業發展需求，創新推出“人才驛站+蠶桑科技小院”共建模式，精準實施蠶桑“新農人”培訓計劃。培訓前期深入蠶桑企業一線調研，采取企業“點單”、驛站“接單”模式，量身定制技術實操、經營管理等專屬課程，摒棄泛泛而談的傳統培訓，聚焦產業痛點、貼合實操需求。致力于將該培訓打造為可持續、可復制、能孵化本土產業帶頭人的特色品牌項目，讓人才成長有路徑、干事有平臺、事業有奔頭。
暖心留才：以“情”聚力，厚植歸屬“梧桐樹”
引才育才，更要留才暖才。驛站堅持以文化潤心、以服務暖心，搭建開放包容、溫情滿滿的人才交流平臺，營造“此心安處是吾鄉”的濃厚氛圍，讓人才扎根郁南、安心發展。
（參觀連灘鎮蘭寨南江文化展示館）
新春之際，舉辦“南江文脈潤人才”青年人才主題活動，帶領青年人才走進蘭寨南江文化展示館、河口鎮磨刀山遺址展示館，在歷史文脈中觸摸嶺南文化根魂，感受郁南深厚文化底蘊。座談會上，圍繞“人才助力‘百千萬工程’”主題，鼓勵各領域青年才俊暢所欲言、碰撞思想、共謀發展。人才驛站不僅是信息中轉站，更成為思想交流場、情感連心屋，讓人才切實感受到被傾聽、被重視、被禮遇，凝聚起共建郁南、共促振興的強大合力。
創新融才：以“融”提效，構建發展“新生態”
產才融合是人才工作的最終目標，服務下沉是破解瓶頸的核心路徑。驛站著力打破人才需求與產業發展的壁壘，推動工作前置、服務下沉，構建“需求精準對接、服務直達一線”的產才融合新生態。
（“企業行專班”走訪調研廣東湘濤高新材料科技有限公司）
一季度，聯合縣人社部門組建“企業行專班”，主動深入郁南縣工業園區大灣片區、都城片區一線“問診把脈”。精準摸排梳理32項企業技術需求、200多個人才崗位缺口，深度掌握企業發展痛點與人才渴求。堅持把企業“問題清單”轉化為驛站“服務清單”，持續優化人才發展生態，全力破解企業人才瓶頸，推動人才與產業深度融合，讓各類人才真正融入縣域高質量發展浪潮。
展望未來：深耕細作，續寫振興“新篇章”
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。下一步，郁南縣鄉村振興人才驛站將始終堅守“服務至上、溫暖同行”理念，持續深化“引、育、聚、融”全鏈條人才工作體系。聚焦產才融合精度、拓展人才服務廣度、創新工作載體維度，學習借鑒先進地區經驗做法，不斷優化人才發展環境，全力打造近悅遠來的人才高地，讓各類人才在郁南這片熱土上安心創業、舒心生活、大展拳腳，為全面推進“百千萬工程”、繪就郁南鄉村振興壯麗畫卷提供更堅實的人才支撐和智力保障！
公安機關備案標識碼：44532202000109